第97章 大厂的人事总监(第2/2 页)
堵口,大家也就不在意。
张梓萌偷懒,人业绩也是公司第一,这个考勤一搞,可不就不高兴了吗?
不高兴的也不止张梓萌,还有其他人也一样,本来只看业绩,考勤马马虎虎,大家都开心,因为提前忙完工作,还可以到附近景点去玩玩。
她们之前就有几个同事夜爬泰山,都是工作中抽出去时间去玩的,车上睡觉。
福利没有了,换公司吧,别的公司小点,工资做下来差不多的情况下,还能游玩,这个可以。
入行都是是冲着能旅游工资还高才来的,不然大家都愿意选择一份稳定的工作,没必要整天跑来跑去,工作压力大,还容易水土不服,月经不调。
隐形福利没有了,干嘛还伤身体。
一时之间公司的一线人员人心躁动,大家都不愿意打卡,公司催了几次,最后不打卡扣工资之后,大家老实打卡了,不过工作也没有太认真。
部分人都在想要不要换公司,她们换可以换到项目/仪器公司,出了名的福利好,底薪高,没必要僵持着在这里,而且人公司也不会要求实时打卡。
工资高,有客户就做,没有客户就时间自由,多好。
而且,项目跟产品不一样,项目前期需要卖体验卡,有卖出去才会下店,而且就一个专家配个卖手,出业绩最最最少都是一万起步,产品老师需要守店深挖客户,需要一单一单累积。
做仪器项目比做产品轻松,赚钱还快。
可以换换,对于卖手思维的人来说没有太大问题,换就换了,也穷不到哪里去,只需要花一两个月重新熟悉项目,重新熟悉产品。
桑榆偶尔会听到前公司的信息,不过也不关她的事了,目前她已经累计做了15个客户。
明天回川,和盆骨闭合的老板娘见面,谈得好,就开始工作,年底回家再做一波客户,明年美博会参加纹绣比赛,再去一趟韩国镀金,就差不多了。
时间计划安排的好好的。
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