第31章 智能手机研发，找对人才是关键(第2/2 页)

然而，林煜的目的并非她们所担忧的那样。

他仔细翻阅着这些资料，筛选出已婚的科研人员名单，然后将目光转向了办公室行政岗位的已婚员工。

他将这些人召集到会议室中，空气中弥漫着一种莫名紧张的气氛。

员工们交头接耳，不知道接下来会发生什么。

林煜扫视了一圈在场的员工，缓缓开口：“你们中有孩子的，且孩子年纪在初中以上的，请留下。”

话音刚落，那些没有孩子的员工纷纷松了口气，迅速离开了会议室。

而剩下的员工，则怀着忐忑不安的心情，等待着林煜的下一步指示。

林煜看着这些忧心忡忡的员工，微微一笑，说道：“你们有孩子需要补习功课吗？公司愿意提供扶持金来支持孩子的教育。”

听到这话，员工们心中的大石终于落地。

原来公司并不是要裁员，而是关心员工子女的教育问题。

他们纷纷表示愿意参加这个补习计划。

林煜进一步解释道，公司会雇佣一名大学生为他们的孩子提供补习服务。

并且所有费用将由公司承担。

他建议剩下的三位员工自行商量好时间，每个星期安排两节课，由公司安排的大学生轮流为他们孩子补课。

这个消息像一阵春风，吹散了员工们心头的阴霾。

他们感激地看着林煜，为公司的关怀和支持感到由衷的欣慰。

林煜说完，便让三人回去了。

他昨日听沈玲儿那么说，心中不是滋味。

想考研是她的梦想，林煜不想她有遗憾。

想着这次补习给他，让沈玲儿赚点钱。

可以不去寒风中卖水，寒暑假不用去打工。

不用为钱担忧，能去读研究生。

林煜也回到了办公室，李婉儿发了一个行程表在企鹅上。

接着是李婉儿的信息。

【李婉儿：林总，卢苇冰接受了您的邀约。今晚19点，在Paletto意大利餐厅见面。】

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