第31章 智能手机研发,找对人才是关键(第2/2 页)
然而,林煜的目的并非她们所担忧的那样。
他仔细翻阅着这些资料,筛选出已婚的科研人员名单,然后将目光转向了办公室行政岗位的已婚员工。
他将这些人召集到会议室中,空气中弥漫着一种莫名紧张的气氛。
员工们交头接耳,不知道接下来会发生什么。
林煜扫视了一圈在场的员工,缓缓开口:“你们中有孩子的,且孩子年纪在初中以上的,请留下。”
话音刚落,那些没有孩子的员工纷纷松了口气,迅速离开了会议室。
而剩下的员工,则怀着忐忑不安的心情,等待着林煜的下一步指示。
林煜看着这些忧心忡忡的员工,微微一笑,说道:“你们有孩子需要补习功课吗?公司愿意提供扶持金来支持孩子的教育。”
听到这话,员工们心中的大石终于落地。
原来公司并不是要裁员,而是关心员工子女的教育问题。
他们纷纷表示愿意参加这个补习计划。
林煜进一步解释道,公司会雇佣一名大学生为他们的孩子提供补习服务。
并且所有费用将由公司承担。
他建议剩下的三位员工自行商量好时间,每个星期安排两节课,由公司安排的大学生轮流为他们孩子补课。
这个消息像一阵春风,吹散了员工们心头的阴霾。
他们感激地看着林煜,为公司的关怀和支持感到由衷的欣慰。
林煜说完,便让三人回去了。
他昨日听沈玲儿那么说,心中不是滋味。
想考研是她的梦想,林煜不想她有遗憾。
想着这次补习给他,让沈玲儿赚点钱。
可以不去寒风中卖水,寒暑假不用去打工。
不用为钱担忧,能去读研究生。
林煜也回到了办公室,李婉儿发了一个行程表在企鹅上。
接着是李婉儿的信息。
【李婉儿:林总,卢苇冰接受了您的邀约。今晚19点,在Paletto意大利餐厅见面。】
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