穿成后妈女配后，我把霸总拿捏了第284节(第1/2 页)

哟吼~

美滋滋~

反倒是那些之前被收买，做了些小动作的员工，此时心里只有焦虑了。

什么叫努力的，没有同流合污的员工？？

老板已经知道了？

这十天里，成了这部分员工最心惊胆战的十天。

尤其是在看着一个又一个高层乃至身边同事被带走，这种焦虑恐慌的情绪达到了顶峰。

后悔当时不该被猪油糊了心的情绪也逐渐加重。

十天后，陆氏集团发工资的日子。

几乎每隔几层都会有人心惊胆战地拿着手机偷摸到洗手间去，心惊胆战地登录内部账号，查看自己的工资条。

在看到工资条上，鲜红的“双倍季度奖金”的一瞬间，不知道有多少人重重地松了口气。

没发现就好！

没发现就好！

走出这边洗手间的门，他就又是光荣的陆氏集团员工一名！

刘特助的小群里，不是没有人对这件事有不同的意见。

【没有辞退已经很好了，为什么还要同样发双倍奖金？】

【是呀，这样岂不是对那些真的努力工作的员工很不公平？】

能进刘特助的小群的人，无一不是进入陆氏集团工作好几年的老员工，而且还都是刘特助认可了人品的人。

此时他们也不全是为了集团说话，更多的是表达不解。

刘特助高深莫测笑：【我们陆氏集团要做有人情味的公司，怎么会因为几个员工被别人的好待遇说动心而区别对待呢，论迹不论心，即便是你我这样的老员工，也很难说面对巨大的利益会不动心。况且，咱们也不能用我们的经纪人状况去想别人的状况，要是人家生活真的有困难，才会被说动心呢？】

他补充了一句：【咱们总裁也是觉得，宁可放过一百，也不想错杀一个，寒了咱们员工的心。】

这话，倒是实实在在说到了员工的心坎上。

刘特助看着小群里满屏的「总裁威武」和「刘助牛哇」，满意地笑了。

半点不提，上面的长篇大论，还是他一分钟前，刚从总裁的嘴里听来的。

且不说，这个方法有多简单。

但这一波奖金发下去，组成了陆氏集团庞大商业帝国的中坚力量们，和数量最大的普通小员工们，都稳了下来。

之前隐隐在员工中间流传的诸

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