第二百六十八章 治政远见(第2/2 页)

帅大人，给了我们抽，这星期您不是没得享受了。”

几人赶紧接过，开口谢了一声。

按照驻守人员待遇，子书扶铭级别最高，每天也只有一支的分配额。

指挥长每周3支，副指挥长每周2支，部门长官每周1支，次官及以下无此项待遇。

这是帝国专门为驻守舰队，特批的额外待遇之一。

虽然有些存货，但摊薄到10年内分配，每人到手的便很少了，只能节省着用。

“少说风凉话，抽了我的烟，都得给我好好想问题。”子书扶铭没好气地道。

几人一阵吞云吐雾，会议室顿时飘荡出6股青白的烟气，溢满腻香的味道，好闻而不刺鼻。

休息了10分钟，子书扶铭见大家回复了精神，这才开口道：

“帝国最高统帅兀布兰德阁下指示，我们驻守太阳系舰队共有三大任务。”

“最高任务是寻找宇宙母石，也是最艰巨的工程。”

“最核心的技术依仗，是两位暗能专家，他们的成败就是任务的成败，因此必须全力协助，尽最大可能满足他们的一切要求，力争在60年内完成这一奇迹创造。”

“所以他们提出的任何条件，都由我亲自处理，各位不打半点折扣地执行到位。”

“好在任务进展神速，目前已经有了突破口，说是找到了数个可能的正暗能量疆界，正在做进一步的前期测试，希望能够带来天大的惊喜。”众人感叹唏嘘，“真有眉目了，两位暗能专家真是了不起啊。”

子书扶铭叮嘱，“飞鸿，对于这两位的监视，一定要慎之又慎，绝不能让他们感觉到异常而导致分心。”

“卑职明白，请次帅大人放心，此事我会慎重处理，必要时暂停监控活动。”

“嗯，这就好。”

子书扶铭继续道：

“第二大任务，是管治地星，发掘太阳系资源。”

“我看大家依照计划，进度推动得不错。”

“要防止麻痹大意与松懈怠工，严格督导部属保持创业热情，活用绩效正负激励机制，先进典型给予精神鼓励与物质奖励，适时检查考核鞭策后进，确保第一期10年计划任务顺利完成。”

“第三大任务，是人口基数控制问题。”

“最高统帅明确要求，帝国统治50年内，地星人口增长不得超过10%，严防因第1、2代生命进化

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