职场垃圾(第1/1 页)
按理来说,我不该把这些不好的一面让你过早的了解到,因为这样容易让你对职场有一种悲观的心态,但是并非所有的职场都和我描述的一样,我描述的只是在你工作过程中可能会遇到的一些人或事。他们当然是反面教材,所以你应该按照自己正确的路线前进,而不是效仿这些反面的案例。
职场上的渣滓很多,因为我是做企业的,常年招聘,遇到过各种形形色色的员工,接下来我讲几个比较有代表性的人,希望你不要成为这样的人。
你在任何一个公司能够存在的原因是你有价值,你能够为这个公司解决问题。在你工作的过程中,你做的越多出错的概率就会越多,有些人一旦领导指出了他的错误,他就会说:“那以后我不干了,让别人干。”因为做的少,出错的概率就会少;还有的人,一出错了,先想怎么把这件事推到别人身上,怎么摘干净自己身上的责任;
做工作,难免会出错,如果你的领导是一个明君的话,他会指出你的问题,你要虚心接受,这样你才会进步,你的领导发现了问题,及时的告诉了你,并没有让更高层的领导知道这件事情,这难道不是在帮助你吗?
我们进入职场之前,一定是经历了很多年的教育,为什么要经过这么多年的教育以后才能进入职场工作呢?因为这时候的人才更接近公司需要的人才的标准。那么,家庭教育也是你成长过程中的一部分,要尊老爱幼,要有礼貌,要懂得人情世故,这是一个健康家庭的最基本的道德准则。但是,在我们公司,也有很多员工是这样的思想——领导的死活和我无关,企业的好坏与我无关,领导有病了,那是他自己的事。如果是你的话,领导住院了是不是应该去看一看,除非你是不想在这个公司干下去了,或者你的父母素质就不高,否则还有什么解释的方案吗?
撒谎,也是从小家庭教育和学校教育的重要的一部分,工作了以后,很多人感觉没人管了,能贪污就贪污,能撒谎就撒谎,出差回来报销单据造假,出差给客户的回扣费用造假,你不断的撒谎,不断的欺骗,其实这就是自己把自己给葬送了,你一旦开始欺骗,其实你成长就已经停止了,你既然都不成长了,那你将来在社会上任何公司的发展也就终结了,所以你一辈子就这样了。任何老板都不是傻子,你这种造假的行为已经不止你一个人使用过了,很多人都用过。在你还没入职之前你的领导就已经见过很多人这样做了,所以你再这么做,领导一眼就看出来了,就判定你这个人的人品是有问题的,这,就是自己把自己
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