第60章职工们的利益(第2/2 页)

起人心涣散，好多人将会要求调换岗位，给管理带来不必要的麻烦。”既然把话说到这个份上，陈耀华就得给出解释。

“这种事早晚得让职工们知道，现在不就传出来了吗？你以后打算怎么安排那些职工呢？”

“我跟院领导的想法是职工们知道的越晚越好，免得让他们产生不必要的顾虑。既然有把原料生产线转出去的打算，我们自然有安置职工的办法，这你就不用操心了。”

听到这里，指挥部主管生产的许巍插话道：“主任，既然外面已经传了一段时间，今天在这里你也把话说开了，那就不如干脆把话挑明，对于原料生产岗位的职工，指挥部打算如何安置他们？”

“好吧，我可以明确告诉大家，在做这件事情之前，我们首先想到的是职工安置问题。为了让职工们的工作不受影响，我们打算有计划地分批向外转让原料生产项目，而且每转让一个产品，必须让相应岗位的职工得到妥善安置后，再转让第二个产品。”

“应该说领导们的计划很周详，事先充分考虑到了职工的利益，但不知道将来会用什么办法安置原料生产岗位的职工？有人问起来，我也好给他们个交代。”许巍曾经是陈耀华的得力助手，他是陈耀华一手提拔起来的干部，虽然他也认为这件事情有些唐突，但他的发言显然客气多了。

“大家知道，521工程的核心任务是ts及其系列材料的研发与生产，既然原料项目转给地方企业生产了，原料生产岗位的职工当然要转到ts及其系列材料的生产岗位。现阶段生产ts通用材料的岗位当然安置不了这么多员工，这就是我们不会将几种原料同时转出去的原因，等三类特种ts材料研制成功后，521工程便不再包括任何原料的生产，到时候所有员工都将进入ts及其特种材料生产岗位。你让职工们放心，无论怎样调整，都会首先考虑他们的利益。”

因为521工程生产部是原料的主要用户，院对外合作处跟地方工业部门的谈判取得了明显进展，院方提出的所有要求都得到了满足，但地方主管领导希望尽快实施第一个原料生产项目的转移，他们还提供了具体承接单位。

天晨材料研究院组织了以陈耀华为首的技术考察组，对承接单位进行了实地考察后，认为对方基本具备接收能力。

“陈主任，你们准备首先转移那种原料的生产线？”院对外合作处的工作人员问道。

“我需要跟指挥部的有关人员商量后，才能告诉你具体情况。

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