第430章 分封的可行性分析(第2/2 页)
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，不同等级分封不同等级的诸侯国。”又有人补充道。
“一个人吗？要不要为这些君主招募一些管理人才？”
“这个就靠他们自己，有能力就招募，没能力就靠自己，我们不插手。”
“为了保证制度的运行顺利，我觉得应该加入考核制度，比如每隔十年一次考核，如果诸侯国发展得好，我们可以给与一定的减税，甚至支持，发展不好的给与警告，批评，如果乱搞，导致民声很臭的，直接拿下。”
“第一批封君到位之后，我们可以派遣一些后面可能成为封君的人选，跟在他们身边学习，算是一种实践，能够看到一个封君治理国家的得失，这是最直观的，等他们成长起来，再次分封，会更加得心应手，以此类推，将来的封君到位就不会一筹莫展，知道该怎么做一个合格的封君了。”又有人建议道。
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