第126章大冤种蒙家(第2/6 页)

，是该好好休息。因而以后的重担得压在太孙身上，让他为父亲多多分忧。

既如此，不如提前给太孙组建属臣。

倒不是那种忠心于太孙的属臣，和后头朝代的东宫属臣不同。而是给太孙安排一整套处理政务的助理秘书，算作大秦的备用班底。

主班底还是跟随始皇和太子的，备用班底用于监国。人选从年轻一代的人才里挑，最好是信得过的心腹。

蒙毅的长子蒙安自然入选了。

除却蒙安之外，不少官二代都在其中。还有官学和学宫中新毕业的部分顶尖苗子，人员组成比较复杂。

这些人先在太孙身边历练着，等以后始皇身边的臣子有人致仕，就可以从里头挑人出来填补。

为此，始皇帝调整了郎中令下属部门的人员构成，将他们都归入蒙毅麾下。

在这个机构历练过的人，要是等不到补帝王秘书的缺，也可以去其他部门任职。反正都是天子近臣，比一

般人更容易往上爬，遇到合适的职位空缺也方便抢占先机。

冯去疾的孙子瞄上的就是这个位置，结果因为年岁不够，没能混进去，十分扼腕。

现如今大秦的人才有三条做官路子。

一是参与官学举办的考核，考核通过者可派往地方。二是参与咸阳举办的考核，这部分人可以留在咸阳谋个差事。

三就是过于优秀的那一拨，不需要经历考核。他们或是长安学子，或是官学学子，平日里表现优异，直接上报给君王，可以任职议郎。

官二代有额外的渠道，就是经由长辈向君上推荐，直接任官。

不过这只是暂时给群臣的优待，待到再过个十来年，所有人都得走考核的路子。

现在是因为大秦缺人，才允许官二代直接入职。这两年新到入学年岁的二代们已经进入咸阳官学进学了，以后得和所有人一起考核上岗。

扶苏前不久就在着手规范这个考核的相关制度。

比如规定学宫和官学里排名前多少的可以参加咸阳的考核，剩下的只能参加普适性考核。后者考出来就得去地方当县治乃至乡亭的小官小吏，晋升速度就明显不如在都城咸阳了。

咸阳官学的教育条件肯定是最好的，这个问题很难解决。不过咸阳官学不会只收咸阳学子，天下学子表现优异者都可以凭本事考进来。

教育只能说做到尽量公平。

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