127.你不说我也不说(第1/1 页)

事情不算大，但传播范围广，舆论影响坏，且贾钱的公司内部管理混乱，该换人换人，该整顿整顿，得一次处理妥善，不留后患。

郁诚临时组团队，指派集团事业部高管、集团管理中心高管、集团廉政中心团队，开发经营本部高管，另安排周婉带法务、财务、审计团队随行，整体大团队交由方行统筹。

所有工作进度直接向郁诚汇报，他处理善后事宜的团队构成非常完备，众人没有异议。

张天平本是开发经营本部总经理，这次郁诚安排过去的人是另一位副总，而不是他。

他有些惊慌，失手打翻面前的水杯，说，“郁总，这么大的事，我理应冲在前头去负责任，怎么让何副总去了？他年纪轻轻的，这大场面……”

张天平瞧着对面那位文质彬彬的男子，“何总，没有说你不好的意思啊，只是你们这些科班出身的知识分子，去了一线处理这些烂事，恐怕委屈了你。”

何副总扶一扶黑框眼镜，“不委屈，为驭丰效力是我的职责。”

他是校招进来的管培生，虽然年轻，但在公司时间长，也在基层磨炼过，最重要一条，对郁诚忠心耿耿。

郁诚微不可闻笑了笑，“这下午的事还得张总坐镇，你怎么能走，我让周婉留下来给你当助手。”

周婉起身，“行，我忙完下午的事，晚上再出发。”她先一步离开，领着行政部的人去安排团队的差旅行程。

涉及到出差的人员也起身离开，各自都有工作要准备。

张天平再不多话。

楼下聚集的人群越来越多，事态逐渐扩散，该来的媒体已来了。

解决了前头的事，这时候如何快速平息事态，才是危机公关的重点。

郁诚神情平淡，没有太多话，先听在座各位的高见，不发表看法。

各部门意见不一，说什么的都有。

呼声最高的便是让全体安保部出动，既然疏散不了，那就全轰走。

这事儿别的兄弟单位也没少干，好言好语劝不走，那就武力解决，最后该赔钱赔钱，该恐吓恐吓，大事化小小事化了。时间久了，没人记得。

胳膊拧不过大腿不是？

谁腿粗谁赢，谁强势谁赢，老百姓的死活，谁在乎呀。

左右都是混账，混账里比德行，驭丰算高风亮节了。

美微越听越不对劲，倒不是她道德高尚，而是十二

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